Kein Außenstehender kann jemals mehr oder genauer über ein Unternehmen Bescheid wissen als diejenigen, die seit Jahren als Unternehmer, Manager, Führungskräfte, Spezialisten oder Sachbearbeiter in diesem Unternehmen arbeiten. Also sollten Konzeptionen zur Überwindung gegenwärtiger Probleme, Konflikte und Strategien für eine erfolgversprechende Zukunft nur mit ihnen, nicht ohne oder gar gegen sie erarbeitet und realisiert werden.
Deshalb beziehe ich immer die von einem Vorhaben unmittelbar Betroffenen oder für das Umsetzungsergebnis Verantwortlichen von Anfang an in die Zielfindungs-, Analyse-, Konzeptions-, Bewertungs-, Entscheidungs- und Realisierungsprozesse ein und erreiche damit größtmögliche Identifikation und Motivation. Dazu benötige ich keinen großen Stab eigenen Personals, sondern arbeite als »Kollege auf Zeit« mit den Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens zusammen.