Der aktuelle Workshop

Liebe Freunde, Kolleginnen und Kollegen,

wir haben nun 4-5 Jahre hinter uns mit zuvor unvorstellbaren Veränderungen und Umwälzungen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Vorhersagen wurden unmöglich, Planung erschien den meisten nicht mehr machbar. Wenn nicht alles täuscht, geht diese Phase der Verwirrung zu Ende, die Konturen der künftigen Rahmenbedingungen zeichnen sich ab.

Wenn das stimmt, ist nun der Zeitpunkt für Unternehmen und Unternehmensleitungen gekommen, ihre Strategie für die nächsten Jahre zu finden und das Change Management zu starten. Ein wichtiges Erfolgs- oder Misserfolgs-Potenzial ist die Fähigkeit zu lernen:

           Das Richtige lernen (effektiv) und das dann richtig (effizient) lernen.

Und das rascher und konsequenter als die Konkurrenten. Es geht nicht mehr nur darum, durch die Anpassung an Umfeldveränderungen zu überleben, sondern die Erfolgsmöglichkeiten voll auszuschöpfen. Dazu ist es erforderlich, dass

-   jede/r Einzelne effektiv und effizient lernt
-   die Organisation, d.h. das Unternehmen, der Verein, der Verband, die Non-Profit-Organisation, die öffentliche Verwaltung, die Familie … lernt.

Deshalb stelle ich das 2. Halbjahr unter das Generalthema lernende Organisation und lade Sie heute ein zum

Kick-off-Workshop „die lernende Organisation“
am Samstag 18. Juli 2026 von 11.00 bis ca. 17.00 Uhr
im Konferenzraum Untersee des Hotels der Rastanlage Hegau WEST

Deshalb kick-off, weil das komplexe Thema der lernenden Organisation nicht mit einem Workshop/Termin abzuhandeln ist, dazu brauchen wir mehrere Termine. Wir werden durcharbeiten, was eine lernende Organisation ausmacht und wie man das strategisch, methodisch und prozessual angeht. Ich werde zwar jedes Monatsmodul so gestalten, dass „man“ auch durch Teilnahme an nur einem oder einzelnen Module Nutzen generiert, doch den vollen Nutzen gewinnen Sie nur durch die konsequente Teilnahme an den ersten 2-3 Monatsmodulen (18. Juli, 15. August und evtl. 12. September). Zunächst erarbeiten wir uns die Grundlagen (Quell-Informationen), um zu verstehen, was eine Organisation aus- und zur lernenden Organisation macht, welche Fehler häufig gemacht werden und welche davon vernachlässigbar bzw. welche keinesfalls zulässig sind, weil sie sich katastrophal auswirken können.

Später dann lernen wir die methodischen Möglichkeiten und einzelne Arbeitstechniken, Prozesse und Werkzeuge kennen.

Warum sollten Sie teilnehmen, was haben Sie davon?

• Sie leiten als Vorstand oder Geschäftsführer-in ein Unternehmen,
• Sie sind Vorstand in einem Verband oder einem Verein (auch NGO),
• oder an verantwortlicher Stelle in der öffentlichen Verwaltung
• oder Sie arbeiten selbständig als Strategie- bzw. Unternehmensberater-in

dann macht man Sie verantwortlich für die Konkurrenzfähigkeit und den Erfolg dieser Organisation. Vielfach wird beklagt, dass unser Bildungssystem  - die berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung -  den Anforderungen nicht mehr gerecht wird, dass „Lernen“ nicht mehr gelingt. Deshalb macht unser Workshop zur lernenden Organisation Sinn.

Alles Organisatorische s.u.

Herzliche Grüße
Ihr Gunter Steidinger